员工流失的7大原因是什么

1、岗位和工作场所不尽人意。2、与岗位不匹配。3、指导工作和提供反馈意见太少。4、发展和提高机会太少。5、感到被低估和得不到赏识。6、来自于超负荷工作和工作生活...