月薪工资按30天算对吗
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月薪制工资按30天还是31天算
月薪制工资按21.75天算。根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数、日工资、小时工资的折算为： 月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75天； 日工资：月工资收入÷月计薪天数； 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。...
日期：2025-10-22 -
工资是按30天算还是按31天算
工资的计算方式可以根据雇主和劳动合同的约定而有所不同。一般时候，工资的计算是按照实际工作天数来计算的，而不是按照每个月的天数来计算。如果劳动合同中没有明确规定工资的计算方式，一般会遵循以下原则： 1、按照实际工作天数计算：工资一般是按照实际工作的天数来计算的，不论每个月的天数是30天还是31天； 2、考虑法定节假日和休息日：在计算工资时，通常会考虑法定节假日和休息日...
日期：2025-10-19 -
工资按30天算合法吗
工资按30天算合法但不合理，新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定进行认定...
日期：2025-10-16