使用17岁未成年工处罚
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工地使用17童工罚款吗
17岁就不算是童工，只能属于未成年工，劳动法当中对童工的年龄界定是低于16周岁，所以一般情况下使用十七岁的未成年工不需要罚款。 尽管企业可以雇用17岁的未成年工，但同时未成年人保护法和我国劳动法当中，对未成年工可以从事的工作岗位和环境也是有所限制的，公司不能将未成年工置于危险、不安全和不健康的工作环境当中。 【法律依据】 根据《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害...
日期：2026-01-11 -
法律规定的使用17岁未成年工处罚
依据我国法律的规定，用人单位不得招聘未达年龄的劳动者，也就是童工，如果用人单位违法雇用童工的，按法律的要求进行相应的处罚，那么法律规定的使用17岁未成年工处罚是怎样的?下面由随州律师为读者进行相关知识的解答。 一、法律规定的使用17岁未成年工处罚 依据未成年人保**的规定，年满十七岁的未成年人不属于童工，用人单位雇用十七岁的劳动者不属于雇用童工的行为。 根据《未成年人保**》及有关法规的规定...
日期：2025-10-16 -
雇佣17岁童工怎么处罚
一、什么是童工? ? 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 二、雇佣童工怎么办? 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的...
日期：2025-10-16 -
17岁是不是童工,使用童工有哪些处罚?
一、17岁是不是童工 17岁不属童工! 根据《未成年人保**》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人!设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人...
日期：2025-10-16