应付职工薪酬
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应付职工薪酬是什么意思
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬...
日期：2026-01-17 -
应付职工薪酬包括哪些内容
应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。 应付职工薪酬属于负债类科目。借方表示减少，登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方表示增加...
日期：2025-10-22 -
应付职工薪酬账务处理
1、工资分配时：是指管理费用、销售费用、制造费用等，贷是指应付职工薪酬。 2、发放工资时：借是指应付职工薪酬，贷是指其他应付款人、应交税金。 3、计提社保费、住房公积金时：借是指管理费用，如社保费、住房公积金。贷是指应付福利费单位保险费与应付职工薪酬。 应付职工薪酬： 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。另外，应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，本科目应当按照工资，奖金...
日期：2025-10-21 -
应付职工薪酬代扣代缴会计分录怎么做?
对于企业来说，应付职工薪酬中的代扣代缴一般是指五险一金、个税两个方面，一般设置“应付职工薪酬”科目进行核算，相关的会计分录是什么？ 应付职工薪酬中的代扣代缴会计分录 一、企业所代扣代缴的五险一金 １、 计提企业应负担的五险一金时，按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户： 借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位） ...
日期：2025-10-15 -
应付职工薪酬属于什么科目
应付职工薪酬属于负债类科目。“应付职工薪酬”科目借方登记实际发放的职工薪酬数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬数额。期末的贷方余额表示企业还有应付未付的职工薪酬。 应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴；职工福利；社会保险费等其它与获得职工提供的服务相关的支出的应付职工薪酬项目进行明细核算。以取得工资、奖金、津贴、补贴为例，企业计提应付职工薪酬的会计分录为：...
日期：2025-10-15 -
应付职工薪酬的概述
应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬，其中包括职工工资、职工奖金、津贴补贴、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费以及非货币性福利等项目。 在会计处理中，为了核算各种应付职工薪酬的计提和支付情况，企业应设置“应付职工薪酬”账户，同时应当按应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户...
日期：2025-10-15