简述非正式群体的特点

1、协助工作，群体成员凝聚力强。 非正式团体不受工作程序的约束，具有高度的弹性，对于临时发生的急迫问题，常能寻求非正式途径及时而有效地解决。 2、分担领导，核心人物作用大。 非正式团体可以分担正式组织和团体的主管人员的领导责任，减轻领导负担。在非正式团体与主管人员保持良好关系并采取合作态度时，能自动工作并积极提供意见，主管人员不必躬亲，可节约许多时间与精力。 3、增加稳定，群体形成具有自发性。...