人力资源的六大模块是什么

人力资源部门是企业核心部门，没有人就没有企业，那么人力资源包括哪六大模块呢？ （1）人力资源规划是人力资源管理起点，主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成. （2）招聘与配置，以人力资源规划为输入之一，相当于组织的血液，为组织提供营养，解决组织人员配置、人岗匹配的问题. （3）培训与开发，其主题是“育人”。 （4）绩效管理是六大模块的核心，是其他各模块的主要输入...