​设定提存计划和设定受益计划有哪些区别？

通过对比新旧会计准则，我们可以发现提存计划和受益计划有着明显的区别。新会计准则中提出了离职后福利的概念，分为设定提存计划和设定受益计划两种类型。 　　提存计划和受益计划二者的区别 　　（１）设定提存计划，指的是向独立的基金缴存固定费用后，企业在员工离职后不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。原准则下是在＂应付职工薪酬－－社会保险费＂中核算，根据新准则养老保险和失业保险是属于设定提存计划...