旷工劳动法怎么规定处理

旷工，汉语词语，意思为职工不请假而缺勤。正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。 《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第 25条及《劳动合同法》第 39条、第 40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 关于旷工几天的规定, 《劳动合同法》没有规定。因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： 1...