计提工资
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怎么计提工资
计提工资时：借：管理费用--工资，制造费用-工资，销售费用-工资，生产成本-工资，贷：应付职工薪酬--工资。 计提的目的是将工资费用计入有关的成本费用，计提的标准是应付工资总额。因为企业会计核算采用权责发生制的原则。按照权责发生制来说，只要是本月的费用，不管是否收到或者支付，都要作为本月的费用。由于企业工资一般是下月发放，也就是先工作到下月才发工资，按照权责发生制的要求...
日期：2026-02-22 -
工资计提是什么意思
财务核算里，每月的计提工资指的是，本月工资在下月发放的情况下，按照会计核算的一般原则（权责发生制及配比原则），本月的发生的费用应当作为当期费用，因此需要计提应发工资。 标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分，也是计算职工退休费、退职生活费，提取奖金，发放加班工资，计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。此外...
日期：2026-02-16 -
企业计提的工资怎么算
计提工资指的是当月会计核算当月的工资，其计算公式为： 企业计提的工资金额=员工基本工资+当月加班费+其他调整(或-其他调整)； 如果每个月没有其他特殊调整，可以用上个月的工资计提，在发放时再调整即可；如果每月的工资不是固定的，那么计提数可以按上月实际数暂提，也可按了解的真实情况暂提，待真正发放以后再作调整，保证应付工资无余额。 实务中，每家公司的工资计提方法不大一样...
日期：2025-10-22 -
计提工资的账务处理是什么？
企业每月核算员工工资时，都涉及计提工资的处理。月末计提工资时，会计人员如何进行账务处理？ 计提工资如何做账？ 计提工资 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 计提保险公积金 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-社会保险 其他应付款-住房公积金 缴纳保险 借：其他应付款-社会保险 管理费用-保险 贷：银行存款 缴纳住房公积金 借...
日期：2025-10-15 -
计提工资是什么意思
计提工资是计算工人工资和进行工资的成本费用分配。计提工资是为了遵循会计分期以及权责发生制，由于发工资一般发生在次月，故而产生了不匹配的情况，为解决该问题，则计提工资时，将费用计入当月。 计提工资是什么意思？ 计提工资是计算工人工资和进行工资的成本费用分配。计提工资是为了遵循会计分期以及权责发生制，当月支付给员工的工资为当月产生的费用，但发工资一般发生在次月，故而产生了不匹配的情况...
日期：2025-10-15 -
计提工资的会计分录怎么做？
企业计提工资时，财会人员一般通过“生产成本”“应付职工薪酬”“制造费用”等科目进行核算，具体的会计分录如何编制？ 工资计提的会计分录 借：生产成本(生产车间生产工人薪酬) 制造费用(生产车间管理人员薪酬) 管理费用(行政人员薪酬) 销售费用(销售人员薪酬) 研发支出(从事研发活动人员薪酬) 在建工程等(从事工程建设人员薪酬) 合同履约成本 贷...
日期：2025-10-15 -
计提工资的会计分录
1、企业计提员工工资时，会计分录如下： 借：管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目) 贷：应付职工薪酬——应付职工工资 应付职工薪酬——社保费（单位部分） 2、企业发放员工工资时，会计分录如下： 借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：银行存款（或库存现金） 其他应收款——社保费（个人部分） 应交税费——应交个人所得税...
日期：2025-10-15