人力资源学习方法

1、可以按人力资源的六个模块规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系 ，进行学习，可以在一些网站上购买课程。 2、学习人力资源，首先要了解理论，打好基础。目前要一个模块一个模块地全面了解基础知识。最主要的目的是将人力资源每个模块最重要的部分进行初步的了解。例如：每一个模块有哪些基础的概念、知识，模块之间的联系是什么，看看其他模块和招聘有什么关联的知识需要掌握。 3、学习理论知识...