人力管理有什么用

人力管理的作用是降低企业人力资源成本，提高人均产值；减少HR事务性工作，做更有价值的事；提高数据准确性；规范化管理，为企业壮大奠定基础；为企业决策提供数据依据。

人力资源管理是人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。